根据市场薪酬调查数据和企业行业特性,设立对外竞争性,对内公平性的薪酬体系,确定企业的薪酬水平。银怡企业实行岗位工资+绩效考核的薪酬制度,将员工收入与企业的经营目标完成情况和绩效考核相结合,充分体现企业的激励机制。
薪酬结构:
岗位工资+绩效奖金
津贴福利:
★社会保险:缴纳五险一金。
★交通补贴:为员工出行给予一定的补助。
★住宿补贴:为员工提供免费工作餐,为特殊岗位提供免费住宿。
★带薪休假:每年可以享受带薪年休假。
★节日福利:端午、中秋、春节等传统节日为员工发放相应福利。
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